统筹300名编制，招录这些人才！六安印发重磅引才措施！
关于印发《六安市“政录企用”引才工作若干措施》的通知
各县区委组织部、编办，各县区经信局、财政局、人社局，市开发区工委组织人事部、经贸局，市直相关单位：
《六安市“政录企用”引才工作若干措施》已经2023年4月7日市委常委会研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共六安市委组织部中共六安市委机构编制委员会办公室六安市经济和信息化局六安市财政局六安市人力资源和社会保障局2023年4月10日
六安市“政录企用”引才工作若干措施
为持续深化“一改两为”，着力解决企业人才需求，努力培育“四懂三会”型干部，助力我市重点产业高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》和有关规定，结合我市实际，组织实施“政府录用、企业使用”（以下简称“政录企用”）引才工作。现提出如下措施：
一、市委编办从市、县（区）直两级事业单位空缺编制中统筹300名编制（其中市本级100名，各县区30名左右），用于招录省内外高校本科及以上学历学位应届毕业生。
二、市委组织部牵头，会同市委编办、市经信局、市科技局、市财政局、市人社局，在全市规模以上、主导产业、亩均税收靠前的重点制造业企业中筛选确定人才需求。
三、市人社局按照事业单位公开招聘程序组织考试，主要包括发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等。
四、符合聘用条件的人才，与同级人社部门签订事业单位聘用合同，工资福利待遇由同级财政部门保障。聘用后按照“志愿优先、服从分配”原则，派驻企业工作3年。派驻企业根据工作业绩，可以给予一定的奖励，每年最高不超过3万元。
五、人才派驻企业工作期间，管理考核工作由企业和组织人事部门共同负责。对出现违反《事业单位人事管理条例》等规定情形的，按程序解除聘用合同。
六、派驻期满后，实行“双向选择”，人才选择进入事业单位工作的，根据年度考核结果和工作需要，确定事业单位岗位；选择留在派驻企业工作的，按规定解除事业单位聘用合同。
来源：人社局网站
大量历届生因为六安的政策被流失，希望市政府相关领导多多谋实招留住人才建设六安 小芝麻 发表于 2023-4-13 14:17
应届毕业生就是好处多
历届生羡慕感up up up 三年后要是想回事业单位，可以事先确定好单位吗？ 简单来说就是招揽人才啦 应该多关心基层特刚人员，他们多年工作，不容易啊 还是建议多关注历届生，尤其是服务基层人员 这个要笔试吗 加油吧！ 应届毕业生就是好处多
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